劳务派遣公司表示,劳务还以每小时12元的工资结
杭州余杭法律咨询
2025-03-15
公司行为违法。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,且不得无故辞退员工。降低工资标准结算也违法。不及时处理,员工权益将受损,可能无法获得应得工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司行为违法。应对方式:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动监察部门投诉,要求调查处理;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,请求裁决支付应得工资及赔偿;4.必要时,可寻求法律援助或咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉公司违法行为,或申请劳动仲裁维护自身权益。选择时需考虑效率与成本,投诉较快但可能效果有限,仲裁更全面但需时间。
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