单休劳动合同合法吗

单休劳动合同合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，符合此规定即合法。若长期违反，可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单休合法。处理方式：1. 咨询律师，明确法律规定；2. 与雇主协商，争取更合理休息安排；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；4. 必要时，申请劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理单休劳动合同问题，常见方式有咨询律师、与雇主协商或向劳动监察部门投诉。选择时，应先了解自身权益，尝试与雇主沟通；若沟通无果，再考虑法律途径维护权益。