合同上有写干不满6个月会扣半个月工资，这符合
杭州余杭法律咨询
2025-03-17
此合同条款可能违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若此条款执行，将损害员工权益，可能导致员工经济损失及劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫条款不合法。操作：1.收集证据，如合同、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3.若投诉无果，准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察大队投诉，寻求快速解决；若无果，再提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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