加班费支付70%合理吗

支付加班费70%不合理。依据《劳动法》规定，加班费应按规定标准支付，如低于此标准，将损害员工权益，可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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加班费70%不合理。处理方式：1. 与雇主沟通，明确加班费支付标准；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。
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加班费支付不合理常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。