想要收回入职时交的500元押金，应该怎么做？
杭州余杭法律咨询
2025-03-12
可以收回入职时交的500元押金。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得收取押金，应退还给劳动者。若拒不退还，可向劳动行政部门投诉，否则可能面临行政处罚，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商退还或向劳动行政部门投诉。若协商无果，建议及时投诉以维护自身权益，避免押金被长期无理扣留。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可收回押金。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若沟通无果，收集押金收据等证据；3.向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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