带军训不签合同有工资吗

带军训不签合同也有工资。依据《劳动合同法》，单位应支付劳动者带薪培训期间的工资。若单位拒绝支付，劳动者有多种合法途径索要工资，包括向劳动局投诉、申请仲裁或打官司下支付令。长期拖欠可能导致法律纠纷和不良后果。
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带军训不签合同，常见处理方式是先与单位协商，协商无果后到劳动局投诉或申请仲裁，必要时可打官司。选择方式时应考虑效率和成本，投诉和仲裁较为快捷，打官司则适用于严重拖欠情况。
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带军训需签合同才有保障。不同情况下处理方式：1. 已工作未签合同，应尽快与单位补签，并明确工资等条款；2. 单位拒绝签合同，可向劳动局投诉，并提供工作证据；3. 投诉无果，可申请仲裁或打官司，要求支付工资及可能赔偿。