保安身体不适睡岗被辞退有补偿吗

保安身体不适睡岗被辞退,有权要求补偿。依据《劳动合同法》,若辞退非因员工严重过错,公司应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律诉讼。
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保安被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。应首先尝试与公司协商补偿,协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律途径维护自身权益。
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保安被辞退可要求补偿。操作如下:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》要求合理补偿;2. 协商无果,收集证据,如工作记录、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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