单位因员工赌博被拘留而终止合同，是否合法？

单位因员工赌博被拘留而终止合同不合法。依据《劳动合同法》，治安拘留不构成解除合同条件，需追究刑事责任才可解除。若单位擅自解除，可能面临法律诉讼和赔偿。
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单位不能因赌博拘留解除合同。操作如下：1.确认拘留性质，治安拘留不影响合同；2.若员工被追刑责，单位可依法解除合同并通知员工；3.确保所有操作符合《劳动合同法》，避免法律风险。
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单位面对员工赌博被拘留，常见处理方式是先调查清楚情况。若仅治安拘留，则不应解除合同；若构成犯罪，则可依法解除。选择时需严格依据法律规定。