清洁工被辞退补偿多少

清洁工被辞退，补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，合法辞退则按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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清洁工被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则申请劳动仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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清洁工被辞退，补偿处理如下：1. 协商：双方就补偿金额进行友好协商，达成一致后签订协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，由第三方促成和解。3. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。