江律，公司违法解除劳动合同，愿意赔偿2N，但年

您有权要求年终奖和未休年假的补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，公司违法解除劳动合同需支付二倍经济补偿的赔偿金，但这并不影响您主张其他合法权益。年终奖和未休年假补偿属于您应得的劳动报酬和福利待遇，公司应依法支付。若公司拒绝，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。法律依据为《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等规定。
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从法律角度，您应首先确认公司解除劳动合同的违法性，并保留相关证据。其次，要求公司按法律规定支付二倍经济补偿的赔偿金。同时，别忘了主张年终奖、未休年假等合法权益。若公司拒绝，及时申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。全程保持冷静，依法维权，确保自身权益得到全面保障。
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若公司坚持不支付，您可先与公司协商，明确法律依据和要求。协商无果时，准备劳动合同、工资单、年假记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁期间，保持沟通，必要时寻求法律援助。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。记得，每个步骤都要确保合法合规，维护自身权益。