请假13天公司要求自己承担2000社保，合理吗？

不合理。依据《劳动法》，社保公司缴纳部分应由公司承担，员工请假不影响此规定。若公司要求员工承担，可能违反法律法规，损害员工权益，影响员工社保待遇和福利。
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常见处理方式为与公司沟通或向劳动部门投诉。若公司坚持不合理要求，可先尝试与公司协商，说明法律规定；协商无果则向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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不合理。处理方式：1.与公司人力部门沟通，明确社保缴纳规定，要求按规定执行；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，可咨询律师，考虑法律途径维权。