合同工资不明确怎么办

合同工资不明确可协商或按法规处理。依据《劳动合同法》，工资不明确时，应首先协商；协商不成，按集体合同或同工同酬执行。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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合同工资不明确，常见处理为协商、参考集体合同或同工同酬。应优先选择协商，以达成双方满意；若协商无果，则依据集体合同或法律规定执行同工同酬。
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合同工资不明确需处理。操作如下：1. 与用人单位协商，明确工资数额及支付方式；2. 协商不成，查看集体合同，按集体合同规定执行；3. 无集体合同，按同工同酬原则，参考相同岗位工资支付。