单位漏交社保如何处理

单位漏交社保，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳，漏缴将影响劳动者社保权益，如医疗、养老等保障，甚至造成经济损失。
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单位漏交社保，常见处理方式有举报要求补缴、离职索赔及主张损失赔偿。选择时，若希望继续工作可先举报；若决定离职，则提出索赔；若已造成损失，直接主张赔偿。
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单位漏交社保，这样处理：1. 向社保经办单位举报，提供漏缴证据，要求单位补缴并承担滞纳金。2. 如决定离职，书面通知单位，以未缴社保为由要求经济补偿和补缴。3. 若因漏缴造成损失，如医疗无法报销，收集证据，向法院起诉要求单位赔偿。