经济补偿金该如何计算，是否算入工作年限？

待岗期间解除合同，经济补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。
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按工作年限算补偿金。具体操作：1.协商：与用人单位就补偿金数额进行友好协商。2.调解：请第三方介入调解，达成和解协议。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据裁决支付补偿金。4.诉讼：如仲裁不服，向法院提起诉讼，依据判决支付。