您好请问没签劳动/劳务合同没交社保可以直接走

可以直接走，未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同违法，劳动者有权离职并索要赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保待遇等。
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可以直接走。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签合同并补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。