被公司无故辞退且未获提前通知，我该如何申请

您被公司无故辞退且未获提前通知，有权申请法律援助。根据《劳动法》等相关规定，公司应提前通知并支付经济补偿金。若未按规定操作，可能面临法律制裁。不及时处理，您的合法权益将无法得到保障，经济损失将无法追回。
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被无故辞退，可这样处理：1.向公司提出质疑，要求给出合理解释及补偿；2.若公司不予理会，向劳动争议调解委员会申请调解，尝试和解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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对无故辞退，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。您应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可再向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。