员工在公司受伤后公司不处理，可以找哪些政府

员工在公司受伤公司不处理，可找社保局和劳动局协调。根据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内提出工伤认定申请，未按时申请可能导致员工无法及时获得工伤赔偿，影响员工权益。
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员工受伤公司不管，可这样处理：1.立即与公司沟通，要求处理工伤事宜，包括治疗、认定等；2.若公司不配合，向社保局投诉，并自行申请工伤认定；3.如认定有异议，提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定，依据结果要求赔偿。
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员工受伤公司不处理，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向社保局投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。