公司给上了社保但劳动合同没签，我可以直接走
杭州余杭法律咨询
2025-04-18
不可以直接走。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同应支付双倍工资及补缴社保。直接离职可能丧失维权机会，导致损失无法得到补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可选举报；若追求最大经济补偿，则申请劳动仲裁。
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