三个人合伙开的店，工资由谁发？

首先，合伙人的工资应由合伙协议约定或合伙人协商确定。其次，根据《合伙企业法》，若合伙协议未约定或约定不明，工资应按实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，则由合伙人平均分配。未及时明确工资分配方式，可能引发合伙人之间的纠纷，影响合伙关系的稳定及业务的正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体处理方式如下：1.查阅合伙协议：首先检查合伙协议中是否有关于工资报酬的明确约定，遵循协议内容执行。2.合伙人协商：若协议中未约定或约定不明确，组织合伙人会议进行协商，达成一致意见后形成书面决定。3.按实缴出资比例分配：协商不成时，根据各合伙人的实际出资比例来分配工资，出资多者多得。4.平均分配：若无法确定各合伙人的出资比例，则采取公平原则，由所有合伙人平均分配工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括：首先查阅合伙协议中关于工资报酬的约定；若协议未约定或不明确，则通过合伙人会议进行协商；协商不成时，依据实缴出资比例分配；若出资比例无法确定，则采取平均分配的方式。选择处理方式时，应优先考虑合伙协议的约定，无约定时再通过协商或依据出资比例、平均分配的原则确定。