九级工伤伤残如果不辞职,会有哪些赔偿?

不辞职也有权获赔。依据《工伤保险条例》,九级工伤可获一次性伤残补助金等,单位拒付可申请劳动仲裁,否则可能影响权益保障。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先与用人单位协商赔偿,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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不辞职也有赔偿。操作如下:1.与单位沟通,要求支付一次性伤残补助金;2.若单位拒绝,收集证据,如工伤认定、医疗记录;3.申请劳动仲裁,提交材料,等待裁决;4.根据裁决结果,决定是否进一步诉讼。

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