上班三年未签订劳动合同能仲裁吗
杭州余杭法律咨询
2025-03-14
可以仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。操作如下：1. 准备证据，如考勤、工资记录等；2. 前往公司所在地仲裁委提交书面申请；3. 阐述诉求，如要求支付双倍工资等；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。选择时需确保已收集充分证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系存在，并根据实际情况决定是否寻求法律援助。
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